Imprimer la pagel’accès Internet s’avère difficile pour les personnes qui n’ont pas de culture informatique et n’en ont pas l’expérience dans leur vie professionnelle. La diffusion d’Internet est élitiste : les cadres utilisent Internet pour 29 % contre 3 % pour les employés et moins de 1% pour les ouvriers.
La difficulté de s’approprier l’outil et son coût encore élevé sont deux facteurs d’exclusion qui se combinent et se renforcent mutuellement, ce qui contribue à garder les classes « populaires » à l’écart d’un progrès technologique majeur. c’est dans ce contexte que l’association Réseau 2000 méne le projet "Touareg"
C ’est dans ce cadre que l’association va se voir remettre le label Parvi ( paris ville numérique) pour cette action situé dans un quartier politique de la ville dont voici les grandes lignes :
Il s’agit d’un chantier d’Insertion par les Technologies de l’Information et de la Communication. Cette action a pour objet d’accompagner 12 personnes vers l’emploi. Embauchés en Contrat Emploi Solidarité par l’association pendant 7 mois, ils ont pour mission de collecter des informations et de les mettre en forme dans le but de les diffuser sur un site Internet faisant la promotion "d’une vision alternative du tourisme dans l’Est Parisien".
Les bénéficiaires : 6 jeunes de moins de 26 ans 6 bénéficiaires du RMI
recrutés avec le soutien des partenaires locaux (Mission Locale, ANPE, espace insertion, MDEE et ANPE)
Dates du chantier : 8 mois de Décembre 2004 à Juillet 2005
Objectifs du chantier
Dans un monde qui utilise de plus en plus les Technologies de l’information, et plus particulièrement la micro-informatique, il est pertinent de se poser la question du rapport hommes/machines dans le monde du travail. De fait, la dématérialisation des supports pose la problématique de l’abstraction. L’exemple du cariste qui doit effectuer ces réassortiments en utilisant une douchette à code barres et une base de donnée montre l’évolution des nouveaux pré-requis indispensables à l’accès au travail.
Ce chantier est une mise en situation professionnelle, avec comme objectif pour les bénéficiaires l’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante grâce aux éléments suivants : Le développement d’un savoir-faire informatique et de savoir êtres cohérents avec le monde du travail L’identification de compétences et qualités pouvant être transférées dans les différentes activités économiques porteuses d’emplois La connaissance de la ville et de ses acteurs ainsi que la création d’un réseau personnel de relations Une vision prospective des nouveaux métiers liés aux technologies émergentes.
Pour l’association, les objectifs sont de deux ordres :
Créer une médiation entre une société de plus en plus tournée vers ces technologies informatiques, et ceux qu’elle laisse pour compte.
Approfondir son rôle de formation. Avec des résultats de fréquentation qui témoignent de la pertinence de son activité, l’association conçoit la création du chantier d’insertion comme un prolongement naturel de ses services de formation et la possibilité d’obtenir une reconnaissance pour les salariés, bénévoles et membres de l’association.
A terme, l’association souhaite développer une entreprise d’insertion
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